Benefits

福利厚生

ワークライフ
バランス

Work-life balance

(01)

家族旅行補助制度

年に1度、プライベート旅行に宿泊費とお小遣いが支給される大人気の制度です。単身者でも最大35,000 円（宿泊費15,000円＋お小遣い20,000円）が支給されます。支給対象となるご家族がいる場合、補助額に上限はなく人数に応じて加算されるため、若手からベテランまで多くの社員がリフレッシュに活用しています。

家族旅行補助総額
1,000万円以上

  • (02)

    会員制福利厚生制度

    旅行や映画、外食などの身近な各種サービスを、専用の会員サイトやアプリから特別割引価格で利用できます。

  • (03)

    産前産後・育児休業制度

    産前6週・産後8週の休暇に加え、お子様が1歳になるまで育児休業の取得が可能です（保育園が見つからない場合は最長2歳まで延長が可能）。復帰後も育児短時間勤務や所定外・時間外・深夜業の勤務免除を利用できるため、無理なく仕事と子育てを両立できます。当社は「イクボス宣言」をしており、男女ともに取得実績があるなど、性別を問わず長く活躍できる環境です。

  • (04)

    介護休業制度

    必要に応じた休業の取得に加え、介護短時間勤務や、所定外・時間外・深夜業の免除などをご用意しています。ご家族の状況やライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方をサポートします。

暮らしの
サポート

Financial &
Living Support

(01)

慶弔見舞金制度

社員やその家族の慶弔事について、お祝い金やお見舞金が支払われる制度です。それぞれのライフイベントに合わせて、大きなサポートが受けられます。特に結婚・出産祝金は非常に充実しています。

出産祝金

社員またはその配偶者が出産された際、会社からお祝い金を支給します。

第1子
100,000円
第2子
200,000円
第3子以降
300,000円

※上記は正社員として勤続3年以上の場合。

結婚祝金

最大10万円の支給があります。また、社員は会社とは別に組織される「親睦会」の会員となるため、慶弔事の内容によっては別途お祝い金やお見舞金が支給されます。

勤続3年以上
10万円
勤続1年〜3年未満
5万円

(02)

住宅手当/社宅制度

社宅制度

遠方から新卒入社される方など、条件を満たす方には社宅制度をご用意しております。新卒入社の場合、満30歳の年度末まで少額の本人負担額でご入居が可能です。

帰省費用

社宅利用者を対象に、年に2回、自宅までの帰省費用を会社が全額負担します。お盆や年末年始の帰省にご利用いただけます。

住宅手当

一律で住宅手当を支給しており、日々の生活をしっかりサポートします。

単身者
月額 14,500円
既婚の世帯主等
月額 24,000円

※社宅利用者は対象外

(03)

従業員持株会

毎月一定額を給与から拠出し、親会社である日本空調サービス株式会社の株式を購入できる制度です。任意の制度ではありますが、会社から1割の奨励金が支給されるため、知らず知らずのうちに財産が形成されるメリットがあります。

ヘルスケア

Health & Wellness

社員が心身ともに健康で働き続けられるよう、男女問わず手厚い健康管理サポートを行っています。

定期健康診断の充実
（各種オプション検査の追加）

一定年齢に達した方を対象に、法定の健診項目に加え会社負担でオプション検査を追加実施しています。また女性社員に関しては婦人科検診（乳がんのマンモグラフィー・乳腺エコー、子宮頸がんの細胞診検査）などのオプション項目も、全額会社負担で受診可能です。

インフルエンザワクチン無料接種

毎年の予防接種を全額会社負担で実施し、社員の感染症予防と健康維持に努めています。

成長と
つながり

Growth &
Connection

(01)

免許資格褒賞金制度

前年度に会社が指定する資格を取得した場合、職階に応じた褒賞金が支給されます（支給日時点で在籍している社員が対象）。また、入社前に取得された対象資格についても、条件を満たす場合は褒賞金が支給されます。

入社前資格の扱い

新卒入社の方：
入社前に取得した対象資格すべてが支給対象

中途入社の方：
入社日より遡って2年以内に免状等の交付を受けた資格に限り支給

対象資格※職階により支給額が変動します 褒賞金例
二級ボイラー技士 15,000円
第二種電気工事士 30,000円
危険物取扱者乙種第4類 15,000円
第三種冷凍機械責任者 20,000円
第三種電気主任技術者 130,000円申請取得の場合：78,000円
建築物環境衛生管理技術者 52,000円

(02)

コミュニケーション費

社員間のコミュニケーション向上を目的に、年に1度、1人当たり5,000円まで食事会や懇親会の費用を会社が負担します。部署を超えた使用も可能なため、他部署の方との飲み会にも活用でき、社内の風通しの良さにつながっています。

年に1度 5,000 円/1人あたり